Skutki użyczenia lokalu w podatku dochodowym. Na osobie użyczającej lokal nie ciąży obowiązek podatkowy z tytułu podatku dochodowego od osób fizycznych.. Jeśli przedmiotem umowy jest lokal, w którym biorący do używania prowadzi działalność gospodarczą, wówczas wydatki eksploatacyjne, ponoszone w związku z użytkowaniem tego lokalu, można zaliczyć do kosztów podatkowych - z
jeżeli podstawa wymiaru składek z umowy zlecenie jest niższa od wymiaru składek z tytułu prowadzenia działalności - składki z umowy zlecenie dobrowolnegdy podstawa wymiaru składek z umowy zlecenie jest równa lub wyższa osoba podlega ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu obowiązkowo z tego tytułu, który powstał wcześniej, z drugiego tytułu może podlegać tym ubezpieczeniom dobrowolnie (może również zmienić tytuł do ubezpieczeń)zdrowotne obowiązkowe w obu przypadkach Jeżeli w praktyce zachodzi stosunek pracy, umowa o współpracę zawarta pomiędzy pracodawcą, a samozatrudnionym prowadzącym działalność gospodarczą może zostać zakwestionowana przez niezadowolonego zleceniobiorcę (będącego w istocie pracownikiem). Wówczas zapewne dojdzie do kontroli przeprowadzonej przez takie organy państwowe, jak:
Fraza została znaleziona (121 wyników) Umowa o pracę Umowa zlecenie Umowa o dzieło Umowa najmu Umowa pożyczki Umowa kupna sprzedaży Wypowiedzenie umowy Upoważnienia Druki US i ZUS Formularze PIT płac, małopolskie w (...) międzynarodowy Kierowca busa do 3,5t na trasach międzynarodowych. Praca w okresach 2-3 tygodnie płaca 3000. TYLKO OSOBY Z DOŚWIADCZENIEM Wymagana własna działalność gospodarcza Proszę CV tylko w na meila Kierowca (...) Okiem eksperta > Aktualności > Prawo w serwisie (...) może być zatrudniony w swojej spółce? Właściciel spółki nie może być zatrudniony na podstawie umowy o pracę do pełnienia funkcji członka zarządu - taka jest interpretacja Sądu Najwyższego. Więcej TAGI: prezes , umowa (...) niemiecki, kujawsko-pomorskie w (...) Kierowca C+E system pracy 3/1, dowóz do Holandii i powrót do domu na nasz koszt, wypłatę wynagrodzenia zawsze na czas, umowę o pracę, ubrania robocze, ciągniki wyposażone w lodówkę, klimatyzację, webasto (...) Kadrowe > Zatrudnienie > Wzory dokumentów > (...) Przedwstępna umowa o pracę Przyjęcie układu zbiorowego obowiązującego w innym zakładzie pracy Przykładowy wzór umowy o samozatrudnienie Przyznanie obowiązków pracy Rachunek do umowy zlecenia Regulamin pracy (...) Citroen w (...) i prawo: Porady prawne Składki ZUS Akty prawne Wzory umów PKD Zapytaj prawnika Eurobank Ogłoszenia i Wiadomości: Autogiełda Szkolenia Archiwum wyszukiwań Przetargi Archiwum wiadomości Produkty finansowe (...) Ford w (...) prawne Składki ZUS Akty prawne Wzory umów PKD Zapytaj prawnika Eurobank Ogłoszenia i Wiadomości: Autogiełda Szkolenia Archiwum wyszukiwań Przetargi Archiwum wiadomości Produkty finansowe: Kredyty (...) LG w (...) prawne Składki ZUS Akty prawne Wzory umów PKD Zapytaj prawnika Eurobank Ogłoszenia i Wiadomości: Autogiełda Szkolenia Archiwum wyszukiwań Przetargi Archiwum wiadomości Produkty finansowe: Kredyty (...) Kadrowe > Wzory dokumentów > (...) Przedwstępna umowa o pracę Przykładowy wzór Regulamin Wynagradzania Przykładowy wzór umowy o samozatrudnienie Przykładowy, ogólny Regulamin Pracy Przyznanie obowiązków pracy Rachunek do umowy zlecenia Referencje (...) Firmowe > KADROWE > Wzory dokumentów > (...) Wynagradzania Przykładowy wzór umowy o samozatrudnienie Przykładowy, ogólny Regulamin Pracy Rachunek do umowy zlecenia Referencje dla kandyda na księgowego Referencje dla kandydatki na sekretarkę Rozwiązanie (...) Zatrudnienie > Umowy > Wzory dokumentów > (...) - uposażenia Przedwstępna umowa o pracę Przykładowy wzór umowy o samozatrudnienie Rachunek do umowy zlecenia Rozwiązanie stosunku pracy Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia Rozwiązanie umowy o pracę (...)
Zgodnie z definicją z art. 43(1) k.c. przedsiębiorcą jest osoba fizyczna, osoba prawna i jednostka organizacyjna z art. 33(1) § 1 prowadząca we własnym imieniu działalność gospodarczą Umowa zlecenie a działalność gospodarcza to dwa różne źródła przychodów. Przedsiębiorca ma prawo zawierać umowy cywilnoprawne z innymi podmiotami. Ważne jest jednak to, czy czynności wykonywane w ramach tej umowy wchodzą w zakres usług świadczonych w działalności. Od tego zależy, z którego tytułu będą opłacane składki umowy zlecenie z prowadzeniem działalności a podatek dochodowyJak już wspomniano wyżej, przedsiębiorca ma możliwość łączenia umowy zlecenie z prowadzeniem pozarolniczej działalności gospodarczej. Należy jednak rozróżnić dwa przypadki:profil działalności pokrywa się z czynnościami wykonywanymi na podstawie umowy zlecenie,działalność prowadzona jest w innym zakresie niż zawarta umowa pierwszym przypadku wszystkie przychody osiągnięte z tytułu umowy zlecenie będą traktowane jako przychody z działalności. Rozliczenie między podmiotami powinno odbyć się na zasadzie wystawienia faktury za świadczone usługi. Przychód z tej umowy powinien zostać uwzględniony podczas wyliczania zaliczki z czynności wykonywane w ramach prowadzenia firmy i zlecenia są różne, wówczas rozliczenie podatku też będzie odrębne. Oznacza to, że z tytułu umowy zlecenie przedsiębiorca powinien zostać rozliczony na podstawie rachunku. Podatek od wynagrodzenia zleceniobiorcy potrąca i odprowadza do urzędu skarbowego zleceniodawca. Do końca stycznia, osoba łącząca działalność ze zleceniem otrzyma od zleceniodawcy PIT-11, który będzie musiała rozliczyć dodatkowo przy sporządzaniu zeznania rocznego. Umowa zlecenie a działalność gospodarcza na gruncie ZUSŁącznie umowy zlecenie z prowadzeniem firmy powoduje co do zasady zbieg tytułów do objęcia ubezpieczeniem emerytalnym i rentowym. W niektórych przypadkach przedsiębiorca będzie zobowiązany do opłacania składek z obu tytułów, a niekiedy tylko z jednego z nich. Zależne jest to od podstawy opłacania składek i wysokości wynagrodzenia z umowy zlecenie a działalność gospodarcza z ulgą na startPrzedsiębiorca, który korzysta z ulgi na start i chce dodatkowo świadczyć pracę na podstawie umowy zlecenie, będzie zobowiązany do opłacania składek społecznych od wynagrodzenia. Ulga na start uprawnia do opłacania wyłącznie składki zdrowotnej, w związku z czym każdy dodatkowy tytuł rodzi obowiązek podlegania ubezpieczeniom ZUS. Jeśli przedsiębiorca będzie miał kilka umów zleceń, to składki społeczne powinien opłacać do momentu, aż wynagrodzenie z umowy zlecenie będzie na poziomie co najmniej minimalnego wynagrodzenia za 1. Pani Mariola we wrześniu 2021 otworzyła salon kosmetyczny. Dodatkowo podjęła pracę na podstawie umowy zlecenie z salonem fryzjerskim X, gdzie jej zarobki na zleceniu wynoszą 3500 zł. Ostatnio otrzymała kolejną ofertę współpracy z jako fryzjerka w salonie Y na kwotę 1000 zł. Jakie składki będzie opłacała pani Mariola z każdego tytułu?Z działalności w dalszym ciągu odprowadzona do ZUS będzie wyłącznie składka zdrowotna. Z umowy zlecenie z firmą X obligatoryjnie powinna zostać objęta ubezpieczeniami społecznymi i zdrowotnym. W związku z tym, że otrzymuje z pierwszego zlecenia wynagrodzenie wyższe pensji minimalnej, to z umowy z firmą Y będzie podlegała wyłącznie ubezpieczeniu zdrowotnemu. Umowa zlecenie a działalność gospodarcza na preferencjiJeśli osoba prowadząca działalność opłaca składki w wysokości preferencyjnej, to przy podejmowaniu dodatkowej pracy na umowie zlecenie może wybrać tytuł do objęcia ubezpieczeniami społecznymi po spełnieniu odpowiednich warunków. Wyłącznie w przypadku, gdy wynagrodzenie zleceniobiorcy będzie co najmniej równe minimalnej krajowej, wówczas składki ZUS może opłacać tylko ze zlecenia. Z działalności będzie zobowiązany do podlegania wyłącznie ubezpieczeniu 2. Pan Marian jako przedsiębiorca korzysta z preferencyjnych składek. Ma zamiar dorabiać w innej firmie na umowie zlecenie z wynagrodzeniem 1200 zł. Jakim ubezpieczeniom będzie podlegał pan Marian z działalności i umowy zlecenie? W tym przypadku opłacanie składek ZUS będzie obowiązkowe z obu tytułów, gdyż podstawa opłacania składek z żadnego z tytułów nie przekracza kwoty preferencyjnych składek w 2022 roku wynosi 903 zł (30% minimalnego wynagrodzenia).Przykład Anna prowadzi działalność i świadczy usługi na umowie zlecenie w innej firmie. Jako przedsiębiorca opłaca preferencyjne składki. Zleceniodawca zaproponował wynagrodzenie w wysokości 4000 zł. To oznacza, że pani Anna może wybrać opłacanie składek społecznych wyłącznie z tytułu umowy zlecenie. Wtedy z działalności będzie objęta obowiązkowo ubezpieczeniem zlecenie a działalność gospodarcza na małym ZUS-ieMały ZUS umożliwia opłacanie składek od podstawy ustalonej od przychodu. Tu połączenie zlecenia i działalności w niektórych przypadkach daje możliwość wyboru tytułu do objęcia ubezpieczeniem. Jeśli ze zlecenia wynagrodzenie będzie wynosiło co najmniej 3010 zł (w 2022 r.), to z tytułu działalności może być opłacana wyłącznie składka Daria korzysta z małego ZUS i opłaca składki ZUS od podstawy 2023,96 zł. Podpisała również w grudniu dwie umowy zlecenie z różnymi firmami na kwotę 1000 zł. W tej sytuacji pani Daria będzie objęta obowiązkowo ubezpieczeniami społecznymi z działalności gospodarczej i z pierwszej umowy zlecenie, bowiem łącznie podstawy przekroczą kwotę pensji minimalnej. Z wynagrodzenia z drugiej umowy zlecenie będzie konieczne opłacanie wyłącznie składki Radosław opłaca mały ZUS od podstawy 1007,65 zł. W marcu zawarł umowę zlecenie za wynagrodzeniem 2000 zł. W kwietniu kwota wynagrodzenia zwiększyła się do 3100 zł. Jakie składki będzie opłacał pan Radosław z działalności i zlecenia?W marcu przedsiębiorca będzie objęty ubezpieczeniami społecznymi z obu tytułów, gdyż dopiero po zsumowaniu podstaw kwota minimalnego wynagrodzenia została przekroczona. W kwietniu natomiast może opłacać składki ZUS jedynie ze zlecenia, gdyż podstawa jest wyższa niż wynagrodzenie minimalne. Wtedy z działalności będzie podlegał wyłącznie ubezpieczeniu zlecenie a działalność gospodarcza na dużym ZUSW sytuacji, gdy podstawę wymiaru składek z działalności stanowi 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia za pracę, wówczas przedsiębiorca co do zasady nie będzie musiał opłacać składek społecznych z umowy zlecenie. Zleceniodawca z wynagrodzenia będzie wtedy potrącał wyłącznie składkę zdrowotną. Możliwość „przerzucenia” obowiązku podlegania ubezpieczeniom ZUS z umowy zlecenie wystąpi w tym przypadku wyłącznie, gdy wynagrodzenie zleceniobiorcy będzie co najmniej równe wspomnianemu już wcześniej 60% prognozowanego wynagrodzenia miesięcznego (w 2022 roku 3553,20 zł).Przykład Kamil prowadzi działalność gospodarczą i w kwietniu 2022 r. będzie świadczył na podstawie umowy zlecenie również usługi, które mają inny charakter niż te wykonywane w ramach działalności. Jako przedsiębiorca opłaca duży ZUS. Wynagrodzenie z umowy zlecenie będzie wynosiło 2300 zł takiej sytuacji nie ma możliwości wyboru tytułu do objęcia ubezpieczeniem społecznym. Obowiązkowo należy opłacać składki ZUS z działalności. Gdyby wynagrodzenie zleceniobiorcy wynosiło co najmniej tyle, co standardowa podstawa opłacania składek, wówczas pan Kamil mógłby wybrać, z którego tytułu chce być objęty ubezpieczeniami zlecenie wykonywana w ramach działalności gospodarczejŚwiadczenie usług na podstawie umowy zlecenia zawartej w ramach prowadzonej działalności nie powoduje powstania kolejnego tytułu do objęcia ubezpieczeniem. Wtedy konieczne jest opłacanie składek wyłącznie z działalności. Nie ma obowiązku opłacania składek z tytułu zawarcia umowy zlecenie. Co ważne, aby uznać umowę zlecenie jako wykonywaną w ramach działalności, to przychód z tej umowy powinien być opodatkowany na takich samych zasadach jak przychód z działalności.

W jaki sposób przekształcić spółkę z o.o. w jednoosobową działalność gospodarczą? W celu przekształcenia spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w jednoosobową działalność gospodarczą należy rozwiązać spółkę i przeprowadzić jej likwidację, a następnie zarejestrować jednoosobową działalność gospodarczą na

Pytanie: Czy do wykonywania przewozów na potrzeby własne mogę zatrudnić kierowcę na umowę zlecenie? Pozostało jeszcze 89 % treściAby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp. Zyskaj dostęp do wszystkich płatnych treści na portalu Aktualności o zmianach przepisów transportowych zawsze będziesz na bieżąco Interpretacji przepisów zawsze z komentarzem, z którego wszystko jasno wynika Konsultacji z ekspertami pytasz i otrzymujesz odpowiedzi Dobrych praktyk transportowych rekomendowanych przez kancelarie sposobów postępowania, które warto naśladować Telefonicznego dyżuru eksperta osobiście zadaj pytanie a natychmiast otrzymasz rozwiązanie Edytowalnych wzorów dokumentów każdy przygotujesz w kilka minut E-biblioteki z najnowszymi e-raportami branżowymi do pobrania Logowanie Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu. Autor: Roman Kozubprawnik, były pracownik instytucji kontrolnej, pełnomocnik renomowanych firm transportowych, specjalizuje się w tematyce związanej z prawem transportowym, ma wieloletnie doświadczenie w doradzaniu firmom transportowym oraz prowadzącym przewozy na potrzeby własne Janem Kowalskim prowadzącym działalność gospodarczą wpisaną do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej prowadzonej przez ministra właściwego do spraw gospodarki, pod firmą ABC Jan Kowalski, ul. Puławska 1 lok. 1, 00-000 Warszawa, NIP 5250000000, REGON 111111111, PESEL (opcjonalnie) 8xxxxxxxxxx Umowa o współpracy między firmami stanowi jedną z popularniejszych umów stosowanych między przedsiębiorcami. Umowa o współpracy między firmami pozwala firmom na świadczenie usług kontrahentom prowadzącym działalność gospodarczą. Ekspert podpowiada jakie są cechy umowy o współpracy między firmami. Umowa o współpracy między firmami to jeden z filarów obrotu gospodarczego. W dzisiejszych czasach praktycznie każdy, kto prowadzi działalność gospodarczą, współpracuje z innymi uczestnikami obrotu. Nie można robić interesów, nie mając swoich dostawców lub kontrahentów świadczących usługi, np. prawnicze, księgowe czy kurierskie. Bardzo często się zdarza, że działalność jednego przedsiębiorcy jest podporządkowana świadczeniu określonych usług na rzecz drugiego. Przedsiębiorcy w związku z tym często dążą do ustabilizowania takiej współpracy przez zawarcie umowy, która będzie wyraźnie określała ich prawa i obowiązki, a także zawierała postanowienia dyscyplinujące strony. Zawarcie umowy w formie pisemnej może mieć również znaczenie dowodowe w razie ewentualnego sporu. Problem polega jednak na tym, że umowa o współpracy nie została stypizowana w kodeksie cywilnym. Nie oznacza to jednak, że interesy stron umowy o współpracę nie podlegają ochronie prawnej. Polecamy: Nowe technologie w pracy księgowych Zobacz: Samozatrudnienie a zawarcie umowy o współpracę Umowa o współpracy i swoboda umów Zgodnie z art. 3531 kodeksu: Strony zawierające umowę mogą ułożyć stosunek prawny według swego uznania, byleby jego treść lub cel nie sprzeciwiały się właściwości (naturze) stosunku, ustawie ani zasadom współżycia społecznego. Sąd Apelacyjny w Katowicach w Wyroku z dnia 25 czerwca 2009 r. V ACa 128/2009 stwierdził: (...)Zgodnie z zasadą swobody umów wyrażonej treścią art. 353[1] kc strony zawierające umowę mogą zawrzeć bądź jedną z tzw. umów nazwanych lub też ułożyć stosunek prawny według swego uznania, byleby jego treść lub cel nie sprzeciwiały się właściwości (naturze) stosunku, ustawie ani zasadom współżycia społecznego. O kwalifikacji prawnej danego stosunku prawnego decydują jego elementy przedmiotowo istotne. W przypadku stosunków prawnych, w których występują elementy różnych rodzajów zobowiązań istotne znaczenie ma układ interesów stron z uwzględnieniem ich zgodnego zamiaru, celu powołania do życia określonego stosunku prawnego. W stosunkach, w których dominuje jeden główny cel on determinuje ocenę danego stosunku(...). Porozmawiaj o tym naszym FORUM! Opodatkowanie skalą w ramach współpracy z byłym lub obecnym pracodawcą Umowy przewidziane w kodeksie i innych ustawach Jednak jeśli zamierzamy zawrzeć umowę o współpracy, w pierwszej kolejności powinniśmy zorientować się, czy spośród stypizowanych w kodeksie cywilnym lub innych aktach prawnych, np. Ustawie o gospodarce nieruchomościami nie ma takiej, która nadaje się do wytyczenia ram naszej współpracy. Kodeks cywilny reguluje umowy: sprzedaży, zamiany, dostawy kontraktacji, o dzieło, o roboty budowlane, najmu i dzierżawy, leasingu, agencyjną, przewozu, spedycji, zlecenia i wiele innych. Oczywiście nie ma obowiązku zawierania tylko takich umów, które zostały stypizowane. W wielu przypadkach nie warto jednak wyważać otwartych drzwi. Umowa o świadczenie usług Ponadto należy zwrócić szczególną uwagę na art. 750 kodeksu cywilnego, zgodnie z którym do umów o świadczenie usług, które nie są uregulowane innymi przepisami, stosuje się odpowiednio przepisy o zleceniu. W orzecznictwie przyjmuje się, że przepisy o zleceniu znajdą zastosowanie do umów: 1) o świadczenie usług reklamowych, także zawartych w ramach tzw. sponsoringu, 2) o współpracy w zakresie kolportażu materiałów promocyjno-reklamowych, 3) outsourcingu, 4) najmu sprzętu wraz z operatorem , 5) o przeprowadzenie badań urządzeń technicznych i wykonanie czynności sprawdzających, 6) konsultingu, 7) o zastępstwo inwestycyjne. Polecamy: Sprzeczność wzorców umownych w stosunkach obustronnie profesjonalnych Oczywiście zakres umów, do których na podstawie art. 750 kodeksu mają zastosowanie przepisy o zleceniu jest znacznie szerszy niż powyższe wyliczenie. Zastosowanie przepisów o zleceniu może jednak w wielu przypadkach budzić wątpliwości. Należy pamiętać, że przepisów o zleceniu nie stosujemy do każdej umowy o świadczenie usług, ale tylko do takiej, która nie została uregulowana innymi przepisami. Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 28 kwietnia 2004 r. sygn. V CK 379/2003 stwierdził, że "zastosowanie przepisu art. 750 kc oznacza zawsze konieczność uprzedniego ustalenia zakresu stanów faktycznych objętych określeniem „umowy o świadczenie usług, które nie są uregulowane innymi przepisami”. Definicja ta zawiera z jednej strony element pozytywnego oznaczenia - umowie takiej ma przysługiwać cecha umów o świadczenie usług oraz - co jest istotne - element oznaczenia negatywnego - dokonanie świadczenia danego rodzaju nie może być przedmiotem zobowiązania wynikającego z umów uregulowanych innymi przepisami prawa cywilnego. Uznanie zatem konkretnej umowy za desygnat nazwy „umowy o świadczenie usług, które nie są uregulowane innymi przepisami, wymaga porównania cech tej umowy z cechami obszernej i różnorodnej klasy umów nazwanych". Konsekwencją uznania, że do stosunku prawnego zastosowanie znajdują przepisy o umowie zlecenia, może skutkować zastosowaniem bardzo krótkiego, 2-letniego terminu przedawnienia. Zgodnie z art. 751 kodeksu z upływem lat dwóch przedawniają się: roszczenia o wynagrodzenie za spełnione czynności i o zwrot poniesionych wydatków przysługujące osobom, które stale lub w zakresie działalności przedsiębiorstwa trudnią się czynnościami danego rodzaju; to samo dotyczy roszczeń z tytułu zaliczek udzielonych tym osobom; roszczenia z tytułu utrzymania, pielęgnowania, wychowania lub nauki, jeżeli przysługują osobom trudniącym się zawodowo takimi czynnościami albo osobom utrzymującym zakłady na ten cel przeznaczone. Umowa empiryczna Warto również zorientować się, czy umowa, którą chcemy zawrzeć, a która nie została stypizowana w kodeksie cywilnym ani innej ustawie, nie występuje powszechnie w obrocie jako umowa empiryczna, tzn. ukształtowana w praktyce obrotu gospodarczego. Przykładem umowy empirycznej jest umowa franchisingu, która powszechnie występuje, mimo że nie została uregulowana w kodeksie cywilnym. W ten sposób ukształtowała się także kodeksowa już umowa leasingu. Poza franchisingiem, coraz większe uznanie uczestników obrotu gospodarczego zdobywają umowy forfaitingu, faktoringu czy o zastępstwo inwestorskie. Ułożenie stosunku prawnego w taki sposób, wypróbowany przez inne osoby prowadzące działalność gospodarczą, jest dla przedsiębiorców korzystne, dlatego, że na tle sporów dotyczących realizacji tych umów wypracowane zostało bogate orzecznictwo. Są one również opracowane w publikacjach prawniczych i ekonomicznych. Polecamy: Jakie są skutki zawarcia umowy o świadczenie niemożliwe? Więcej informacji znajdziesz w serwisie MOJA FIRMA [imię i nazwisko] zamieszkałym(ą) w. prowadzącym(ą) działalność gospodarczą pod nazwą . 8 0 Download (0) ✓

Pytanie: Zawarliśmy umowę o współpracy z kierowcą prowadzącym jednoosobową działalność gospodarczą. Chcemy powierzyć mu nasz samochód w bezpłatne używanie. Jakie skutki podatkowe będzie miała taka umowa zarówno dla nas jak i dla niego? Odpowiedź: Oddanie samochodu w nieodpłatne używanie wydaje się być niekorzystne. Po stronie właściciela oddanie samochodu nieodpłatnie spowoduje, że jako środek trwały wykorzystywany przez inny niż podatnik podmiot nie będzie podlegał amortyzacji, utrata jego wartości nie będzie więc generowała kosztów (art. 23 ust. 1 pkt 45a lit. c ustawy o PIT). Po stronie zaś kontrahenta powstanie przychód z nieodpłatnych świadczeń, który kontrahent będzie musiał opodatkować (art. 14 ust. 2 pkt 8 ustawy o PIT). RADA EKSPERTA: Korzystniej zatem byłoby przedmiotowy pojazd kontrahentowi oddać w użytkowanie jako element świadczenia w ramach umowy ramowej czy umowy o współpracę – do wyłącznego użycia na rzecz przedsiębiorstwa podatnika – pozwoli to bowiem, jako, że świadczenie to jest odpłatne, amortyzować samochód i rozliczać jego koszty (art. 22a ust. 1 ustawy o PIT). Po stronie kontrahenta nie powstanie wówczas przychód – pod warunkiem, że będzie pojazd wykorzystywał wyłącznie na potrzeby jego właściciela. W takim przypadku to właściciel, a nie kontrahent, uzyskuje przychód z wykorzystania samochodu. Podobne stanowisko wyrażono w interpretacji Ministra Finansów z 28 września 2015 r., IBPB-1-2/4510-267/15/AK. art. 14 ust. 2 pkt 8, art. 22a ust. 1 i art. 23 ust. 1 pkt 45a lit. c ustawy z 26 lipca 1991 o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jedn.: Dz. U. z 2018 r. poz. 200 ze zm.). Autor: Krzysztof KlimekPrawnik specjalizujący się w podatkach dochodowych, wieloletni pracownik administracji celnej i skarbowej, gdzie zajmował się egzekucją, postępowaniami karnoskarbowymi, ulgami i odpowiedzialnością podatkową. Obecnie współpracownik wielu znanych wydawnictw.

. 358 23 25 488 352 485 447 460

umowa z kierowcą prowadzącym działalność gospodarczą